Come migliorare la gestione dell'azienda

Consigli e novità per PMI che vogliono migliorare la propria gestione grazie a innovazione e digitalizzazione, welfare e sostenibilità.

Perché è importante investire nella salute mentale in azienda?

Perché investire nella promozione della salute mentale in azienda? di Maria Luisa De Petris, Corporate Communication and Sustenability Manager, Brain Longevity Specialist e Giovanna Calisti, Mtu Academy&Consulting, Brain Longevity Specialist  In molte realtà aziendali la cura della salute e del benessere dei lavoratori può essere percepita soltanto come un dovere etico o un obbligo normativo, la cui applicazione si limita al minimo richiesto o è rimandata all’iniziativa illuminata dell’imprenditore o del

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Come implementare l’intelligenza artificiale nella tua azienda

Come implementare l’intelligenza artificiale nella tua azienda L’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il panorama industriale, offrendo alle aziende di ogni dimensione nuove opportunità per aumentare l’efficienza, migliorare la produttività e prendere decisioni più informate. L’intelligenza artificiale nelle aziende: già il 59% ne beneficia in Italia Secondo il report Deloitte, il 59% delle aziende italiane ha già adottato in qualche modo l’intelligenza artificiale e oltre il 40% delle aziende italiane prevede

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Come gli ESDG aiutano a centrare gli obiettivi di business

Come gli ESDG aiutano a centrare gli obiettivi di business Allineamento degli obiettivi aziendali agli ESDG In un contesto di crescente attenzione ai temi della sostenibilità, gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (ESDG) definiti dall’ONU rappresentano un framework strategico imprescindibile per le aziende che mirano a raggiungere i propri obiettivi di business in modo responsabile e duraturo nel tempo. Negli ultimi anni è cresciuto infatti tra le imprese italiane l’approccio verso

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Welfare aziendale e produttività dipendenti

Cos’è il welfare aziendale e come può migliorare la produttività dei dipendenti In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le aziende sono sempre più alla ricerca di modi per attrarre e trattenere i migliori talenti. Tra i fattori che influenzano maggiormente la soddisfazione dei dipendenti, il wellbeing gioca un ruolo fondamentale. Un report Aon evidenzia come il miglioramento dei fattori di benessere dei dipendenti possa migliorare le prestazioni aziendali

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